Geschäfts­kunden
STRATEGISCH ANGEHEN.

Individuelle Herausforderungen können nur individuell gelöst werden. Im ersten Schritt gilt es deshalb, die Ausgangssituation in ihren Facetten zu beleuchten, das Ziel zu definieren, die Maßnahmen und die Schritte festzulegen. Ganz gleich, ob es sich um ein Führungsthema, ein Change-Thema oder eine Vakanz auf einer strategisch bedeutsamen Position handelt.

Saskia Rickmeier und Monica Titos gehen als Einzelunternehmerinnen jede Fragestellung klar und strukturiert an. Einer wertschätzenden Kommunikation widmen sie dabei besondere Aufmerksamkeit, denn es geht um den Dialog mit Menschen. 

Ihr Status quo
THEMEN, DIE SIE AKTUELL BESCHÄFTIGEN. ZUM BEISPIEL:

• Agilität
• Umbruchsituationen
• Changemanagement
  
• Personalauswahl
• Personalentwicklung
• Kompetenzentwicklung

• Mitarbeiterbindung
• Zukunftsfähigkeit
  
• Digitalisierungsfolgen
• Nachfolgeplanung
• Konfliktlösung
  
• Und hier steht Ihr Thema!

Ihre Ansprechpartnerin
SASKIA RICKMEIER
KERNKOMPETENZEN

• Human Resources-Beratung & Sparring
  

• Eignungsdiagnostik & Potenzialdiagnostik
  
• Mitarbeiterentwicklung & Führungskräfteentwicklung
  
• Unternehmenswerte & Unternehmenskultur
  
• Performancemanagement & Talentmanagement
• Prozessbegleitende Moderation
• Burn-out-Prävention

Ihre Ansprechpartnerin
MONICA TITOS
KERNKOMPETENZEN

• Strategieberatung & Sparring
  
• Changemanagement
  
• Interimsmanagement
  
• Unternehmenswerte & Unternehmenskultur
  
• Unternehmensentwicklung & Unternehmenswachstum
  
• Prozessbegleitende Moderation
• Burn-out-Prävention