Wie gelingt Veränderung, wenn von allen Beteiligten Verantwortung übernommen werden muss?
Was hilft Ihnen die Position, wenn Ihnen niemand folgt?
Wertvolles aus der analogen Welt bewahren, wertebasiert im digitalen Zeitalter ankommen.
Jeder Einzelne muss wissen, was kollektiv zu tun ist, um die Organisation weiterzuentwickeln.
Was Sie bewegt, hat Einfluss darauf, wie und wohin Sie sich bewegen.
Was tun Sie, wenn Sie nichts tun müssen?
Sehen Sie andere, wie sie sind?
Oder, wie Sie sind?
Sie tragen Verantwortung: für das, was Sie tun, wie für das, was Sie nicht tun.
Wenn Ihnen die "Grautöne" verloren gehen.
Nicht die Krise lässt Sie scheitern, sondern die fehlende Idee, wie mit ihr umzugehen ist.
Wenn Sie die Ruhe nicht in sich selbst finden, hilft es nicht, sie anderswo zu suchen.
Widerstandsfähigkeit entsteht nicht durch das Leisten von Widerstand, sondern durch den Dialog mit sich selbst und anderen.
Wir müssen nicht gleich sein, um uns zu verstehen.
Die Basis für Verständnis und Bindung ist ein kontinuierlicher Dialog mit dem Kunden.
Die richtigen Fragen sind wichtiger als die besten Antworten.
Sich mit den richtigen Menschen zu umgeben, kommt der Kontrolle des Schicksals am nächsten.